Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
« Июль, 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Главная страница Устойчивое развитие Социальная политика
Социальная политика

Ориентирами в работе Компании были и остаются высокие стандарты не только в производственной, но и в социальных сферах. Системный подход к реализации всех направлений социальной политики, пристальное внимание к потребностям работников, членов их семей, ответственное ведение бизнеса – все это способствует повышению стабильности и эффективности социальных инвестиций не только внутри обществ группы, но и в регионах деятельности НК «Роснефть».

НК «Роснефть» из года в год поддерживает статус одного из крупнейших работодателей в Российской Федерации, при этом Компания уделяет большое внимание созданию безопасных и комфортных условий труда на производстве. Основные корпоративные социальные программы направлены на поддержку и продвижение здорового образа жизни, улучшение жилищных условий и качества жизни сотрудников и их семей, материальную поддержку ветеранов и пенсионеров.

НК «Роснефть» уделяет особое внимание созданию
комфортных условий для высокопроизводительного труда своих сотрудников.

Основная цель разработанной в Компании программы по охране здоровья – добиться к 2013 году снижения уровня заболеваемости в Компании не менее чем на 30% от уровня 2006 года. 

В условиях высокого уровня ставок по ипотечным кредитам, а также ограниченности предложения жилья для аренды в небольших городах и населенных пунктах Компания реализует комплексную программу обеспечения жильем своих сотрудников.

Неотъемлемой частью социальной и кадровой политики ПАО «НК «Роснефть» является программа корпоративного пенсионного обеспечения работников обществ Компании.

Скачать Документ, дата утверждения